Die Führungskraft als Coach
Kurzbeschreibung: Die hohe Veränderungsgeschwindigkeit der Wirtschaft führt zu permanentem Wandel in jedem einzelnen Unternehmen. Sie als Führungskraft werden damit mehr und mehr zum Entwickler der eigenen Mitarbeiter, die ihre Kompetenzen kontinuierlich erweitern müssen. Unser Training vermittelt praktische Instrumente und Methoden zum Mitarbeiter-Coaching, die Sie direkt im Seminar trainieren können.
Zielgruppe: Mittleres Management und Top-Management, Projektleiter, Teamleiter
Dauer: nach Absprache
Inhalte:
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Innere Haltung und Rollenverständnis der Führungskraft als Coach,
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die wichtigsten Coaching-Methoden und Tools,
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Einstieg und Ablauf eines Coaching-Prozesses,
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Coaching praktisch anwenden: Fallarbeit mit intensiven Feedback-Runden.
Ihr Nutzen:
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Erweiterung der eigenen Leadership-Kompetenz,
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Arbeit an konkreten Beispielen aus Ihrem Team oder Ihrer Abteilung,
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Souveräne und professionelle Übernahme der Rolle als Coach,
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Effiziente Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter.
